李慧琼 STARRY

立法會議員

民建聯主席


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  • --立法會議員
  • --民建聯主席
  • --九龍城區議會議員
  • --專業會計師

最新動態

12
5月

立法會今日三讀通過《2021年公職(參選及任職)(雜項修訂)條例草案》,建立了一套「全流程」的資格審査機制,層層把關,杜絕了過去有部分「宣誓當食生菜」的人可以繼續瞞天過海,混入特區權力架構,宣揚推動反中亂港。所以,這是正本清源的重要一步,為全面落實「愛國者治港」提供了堅實的保障。 從政者要從國家及香港整體利益出發,着眼解決社會深層次矛盾,任何人只要真心誠意愛國愛港,未來參政議政空間只會更為廣闊。

12
5月

筆者希望官員設身處地,居民突然知道要坐14日或21日「疫監」,生活頓時已經天翻地覆,情緒大受打撃,即使願意全面配合,但若在過程中仍要面對諸多混亂,很難不會一觸即發,累積怨氣。為此,行政長官已經公開致歉,筆者促請當局必須徹底檢討,改善檢疫中心運作安排,提升管理及人員的培訓,並且整理用品清單,供要入住檢疫中心的居民參考,作好凖備,盡量減少不便。

11
5月

【民記有嘢講】李慧琼:民建聯領導層換屆 未來工作方向:積極參與管治 推動社會變革

民建聯新一屆領導層迎接新時代,責任重大,必須與時並進,才能發揮我們應有的角色;積極參與管治、推動社會變革是我們未來的工作方向,同時期望大家與我們一起為一國兩制、為香港發展作出貢獻。

06
5月

主席,時間關係,我會重點闡述原議案第二點建議:優化問責制下各司局之間的分工及職能,並強化政治問責官員領導及監督公務員團隊的能力。 「主要官員問責制」於2002年由時任行政長官董建華推行,將原本屬公務員職系的司長和局長,改以現行的方式聘任,目的是希望藉此打破傳統官僚的各自為政、加強他們在特區治理中的責任和承擔。 問責制實行之至今,多項問題浮現,至今仍未深刻檢討,以至問題累積,對政府施政構成障礙。 第一,問責班子分工不均。最近,食衛局陳肇始局長為統領醫療系統應對疫情,已經十分忙碌,如何兼顧食物安全、環境衛生等兩項同樣重要的政策範疇?正如黨友何俊賢議員經常批評,陳局長在疫情下,未有顧及漁農業界的訴求。再者,運房局陳帆局長既要處理社會深層次矛盾重中之重的房屋問題、又要兼顧海陸空的交通運輸政策,涵蓋的政策範疇是否過多,值得檢討。而問責班子分工不均的情況,經過多屆政府仍未有效理順。 第二,司長和部門之間的協調有待強化。目前,但凡需要跨部門合作解決的工作,市民很容易就感受到部門之間的官僚推搪作風。市民對政府的不滿情緒,往往是基於某些地區問題長期得不到解決,以至怨氣累積。例如在本人所屬的社區,阻街問題廿年如一日,期間政策未有重大改變,而涉事的部門又各自為政,只按本子辦事,不願以新思維去解決問題。此外,鼠患問題同樣長期困擾社區,我曾經為此找政務司司長討論,但情況至今未有改善。或許司長沒有時間處理這些地區問題,但希望政府明白,一旦問題持續,得不到解決,民怨就會一點一滴地累積,而這個制度本身是否出現問題,亦需要檢視。 第三,欠缺團隊精神。目前,當政府要推行某項政策,除非行政長官指明要團隊宣傳,否則只會由負責該範疇的局長進行政策解說,其他官員就似乎置身事外。市民印象最深的,是在反修例風波中,其他問責官員有段時間仿似集體失蹤。雖然這個情況最近有明顯改善,但公眾的既定印象,難以一時改變。 第四,問責性不足。過往議會政治鬥爭激烈,官員問責往往被視為一場政治攻防戰,當中的考慮,可能不單是施政是否真的出現失誤。這個情況從市民角度看來,就是官員問責精神未能充分體現。 隨著完善香港選舉制度落實,政治生態回復健康,本人希望問責制的問責精神可以加強。總體而言,民建聯早前已提出變革香港的建議,其中一個需要變革的,就是行政方面的改革,當中包括高官問責制的改革。我期望任何有意參選行政長官的朋友要認真思考,如何推動行政改革,特別是高官問責制的改革。

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